個人簡介 期刊論文 研討論文 出版專書 研究計畫 開授課程 學術服務 榮譽紀錄
壹、個人簡介
李誠 
Joseph S. Lee
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研究摘要

 

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貳、期刊論文
1999-迄今發表者
  1. Lee, Joseph S (2014), Sage Doctrine, Social Capital, and Labor - Management Relations in 21st Century Taiwan, Singapore Economic Review Vol. 59, No. 04.
  2. 李誠 (2011), 基本工資與勞委會的十大政策重點, 台灣勞工季刊,25,14-21.
  3. Lee, Joseph S. (2009), Labor Law in Taiwan-2008 update, in William L. Keller ed., International Labor and Employment Laws, American Bar Association- Bureau of National Affairs, Inc., Washington D.C..
  4. Lee, Joseph S. (2008), The Admission of Foreign Labour and Its Impact on the Labour Market in Taiwan, Province of China, ILO Asian Regional Programme on Governance of Labour Migration Working Paper No6, ILO.
  5. 李誠 (2007), 高保障、低彈性的台灣勞動市場:法律的幻象, 台灣經濟論衡.
  6. 李誠 (2006), 專業教育,技術教育與通識教育, 通識在線.
  7. 李誠 (2006), 知識工作者可以被管理的嗎, 北大商業評論.
  8. Lee, Joseph S.  (2005), Internet, Trade Unions, and Organizational Capital: The Case of Taiwan, Journal of Asian Contemporary Development, Vol. 4, No. 2, Autumn, 2005.
  9. Lee, Joseph S. (2004), "Labor Law in Taiwan-2004 update" in William L. Keller ed., International Labor and Employment Laws, American Bar Association- Bureau of National Affairs, Inc..
  10. Lee, Joseph S. (2004), Employee Training and Human Capital in Taiwan , Journal of World Business – Columbia University.
  11. Lee, Joseph S. (2004), Political and Industrial Democracy in Taiwan, Proceedings of Annual Industrial Relations Research Association Meetings.
  12. Lee, Joseph S .& Wang, Jiann-Chyuan (2003), Public Policies for the Promotion of an Innovation-Driven Economy in Taiwan, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management , Inderscience Publishers.
  13. Lee, Joseph S. (2003), Labor Law in Taiwan, in William L. Keller ed., International Labor and Employment Laws Vol. 2, American Bar Association, Bureau of National Affairs, Inc., Washington D.C. PP. 37-1 to 37-80.
  14. Lee, Joseph S. (2002), The Role of Low-Skilled Foreign Workers in the process of Taiwan's Economic Development, in Yaw A. Debrah ed., Asia Pacific Business Review Vol 8, PP. 41-66.
  15. Lee, Joseph S. (2001), Asia in the 21 st Century: Challenges and Opportunities in Work and Labor, in Japan Labor Bulletin , Vol. 40 (2), pp.13-19.
  16. Lee, Joseph S.  (2001), Labor Law and Economic Development in Taiwan, in Law and Economic Development Erasmus University Press, Rotterdam, Holland.
  17. Lee, Joseph S. (2000), Changing Approaches to Employment Relations in Taiwan, in Greg Bamber ed., Employment Relations in the Asian-Pacific Countries , Business Press, London, UK. PP. 100-116.
  18. 李誠 (2000), 跨世紀勞動市場的變遷與挑戰, 錄於詹火生編, 千禧年勞動政策及勞工權益 ,厚生基金會出版.
  19. 李誠 (1999), 非志願性失業與台灣的永續發展, 社會文化學報 ,第 8 期,頁 95-118 .

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參、研討論文
1999-迄今發表者
  1. Lee, Joseph S. (2014), The Impact of Mother and Mother-in-laws’ Work Experience on Married Women’s Labor Force Participation., Paper presented at 14th EBES Conference, Barcelona, Spain, Oct 23-25..
  2. 李誠 (2014), 綠色啟動在中大,一個尚未完成的夢, 發表於國立中央大學香港研究中心主辦,第三屆臺港二地人文,經濟與管理研討會,國立中央大學。9月26日.
  3. 李誠 (2014), 勞基法、彈性勞動市場與經濟衰退, 發表於財團法人中華勞資關係研究所主辦,勞動基準法30 週年紀念研討會,中華經濟研究院。9月12日.
  4. 李誠 (2014), 人口老化、勞動供給與永續發展, 發表於中央研究院經濟所主辦,于宗先院士公共政策研討會,中央研究院。5月2日.
  5. 李誠 (2013), 王道文化,永續發展與21世紀全球的勞資關係, 「王道文化與21世紀的永續發展」研討會,中華文化總會,吉隆坡,11月9日.
  6. Lee, Joseph S. (2013), Social Capital and Labor-Management Relations in Taiwan., Paper presented at 8th Asian Regional Congress of the International Labour and Employment Research Association, Melbourne, Australia, April 9-11..
  7. Lee, Joseph S. (2013), Labor Market Freedom in Taiwan and in Mainland China, Paper presented at 8th Asian Regional Congress of the International Labour and Employment Research Association, Melbourne, Australia,April 9-11..
  8. Lee, Joseph S. (2012), Youth Employment in Taiwan, Paper presented at KRIVET 15th Anniversary International Seminar: Youth Employability and Skills Development, Seoul, Oct. 9..
  9. Lee, Joseph S. (2012), Social Capital and Trade Unions in the Green Economy: The Case of Taiwan., Paper presented at the 16th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress, Philadelphia, July 2-5..
  10. Lee, Joseph S. (2012), Sage Doctrine, Social Capital, and Labor -Management Relations in 21st Century Taiwan., Paper presented at the 16th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress, Philadelphia, July 2-5..
  11. 李誠 (2011), 後ECFA時代台灣的勞動市場政策, 發表於中華民國勞資關係協進會主辦,中華民國勞資關係協進會三十週年學術研討會,台北。11月18日。.
  12. 李誠 (2011), 王道文化與21世紀的勞資關係, 王道思想的當代意義學術研討會,中華文化總會,南京,4月22-23日。.
  13. Lee, Joseph S. (2011), Going Green is not enough: IR in 21st century of Asia, keynote speech delivered at the 18th Biennial 2011 IERA Conference, Singapore, June26- 29 .
  14. 李誠 (2011), 綠色企業,綠色工作與永續勞動, 發表於新台灣人文教育基金會主辦,後ECFA時代勞工政策新思維研討會,台北。5月6日.
  15. 李誠 (2011), 綠色企業,綠色工作與永續勞動, 發表於新台灣人文教育基金會主辦,後ECFA時代勞工政策新思維研討會,台北。5月6日.
  16. 李誠 (2010年4月16日), 影響大學教授在國內外移動的因素的分析, 劉克智教授紀念學術研討會,中央研究院經濟所.
  17. 李誠 (2009年9月26日), 「後金融海嘯時代台灣的勞動市場政策」, 後金融海嘯時代台灣的經濟發展政策學術研討會,中央大學台經中心.
  18. Lee, Joseph S. (2009), Labor Standards and Labor Market Flexibility in Mainland China and Taiwan, paper presented at the IIRA 15th World Congress, , Sydney, Australia, August 24-27 2009.
  19. Lee, Joseph S. (2009), The Academic Role for Developing Green Technologies, paper presented at the 2009 International Presidential Forum, Korea Advanced Institute of Science and Technology, Seoul, Korea Sept 21, 2009.
  20. Lee, Joseph S.with Theresa Hu ed. (2009), Intention of Faculty to Move in Taiwan, paper presented at the 2009 International Conference on Human Resource Development, Taipei, Taiwan , October 21-22, 2009.
  21. Lee, Joseph S. (2008), Employment and Living Conditions of Low-Skilled Foreign Workers in Taiwan, paper presented at the Workshop on International Migration and Labor Market in Asia, Tokyo, March ,2008.
  22. Lee, Joseph S. (2007), he Myths of Employee Training Programs and the Need for a Bottom up Approach to Employment and Training Programs in Taiwan, paper presented at the International Conference on Designing Effective Local Employment and Skills Strategies, CLA.OECD, Oct 1-2, 2007.
  23. Lee, Joseph S. (2007), Foreign Worker Policy in Taiwan, paper presented at the Seminar on Guest Worker Policy in East Asia, Korea Labor Institute, Seoul, Korea, August 14,2007 .
  24. Lee, Joseph S. (2007), Admission of Foreign Labor and Its Impact on Labor Market in Taiwan, paper presented at ILO Symposium on Managing Labor Migration in East Asia, May 16-18, 2007, Singapore.
  25. Lee, Joseph S. (2007), ICT and Trade Unions in Taiwan, paper presented at the International Industrial Relations Association-Asian Regional Congress, New Delhi, April 18-21.
  26. Lee, Joseph S. (2007), The Management of Foreign Workers in Taiwan, paper presented at the Workshop on International Migration and Labour market in Asia, Tokyo, Japan.
  27. 李誠 (2006), 因應全球化發展的人力運用策略, 全球化之勞動政策研討會,行政院勞工委員會主辦,11月2日.
  28. 李誠 (2006), Employee Training and the Changing of Economic Structure, 經濟轉型與產業發展國際學術研討會,東華大學人文社會學院主辦,11月24-25日.
  29. Lee, Joseph S. (2006), Labor Market Flexibility and Economic Development in Taiwan, International Conference on Growth Competitiveness of Emerging Asia,中央大學台經中心主辦,12月8-9日.
  30. Lee, Joseph S. (2006), Brokerage Fees, Missing Workers, and Nation-to-Nation Bilateral Recruitment Agreements: The Case of Taiwan, paper presented at the Workshop on International Migration and Labour market in Asia, Tokyo, Japan.
  31. 李誠 (2005), 職業訓練的迷思與省思, 2005勞動經濟學術研討會,中央大學經濟系.
  32. 李誠 (2004), 公共服務擴大就業方案:外國的經驗, 公共服務擴大就業計劃研討會,行政院經濟建設委員會主辦.
  33. 李誠 (2004), 外籍勞工在台灣經濟發展中的角色, 外籍勞工政策研討會,中央研究院經濟研究所主辦.
  34. Lee, Joseph S. (2004), Changing Patterns in the Supply and Demand of Foreign Labor in Taiwan, paper presented at the Workshop on International Migration and Labour market in Asia, Tokyo, Japan.
  35. Lee, Joseph S. (2004), Political and workplace Democracy in Taiwan, paper presented at the Industrial Relations Research Association Annual Meeting, San Diego.
  36. Lee, Joseph S. (2003), Globalization, Employment Instability, and Employee Training Programs in Taiwan, paper presented at the IIRA 13th World Congress, Berlin, Germany, September 8-12.
  37. Lee, Joseph S. (2003), Recent Developments in the Labor Market in Chinese Taipei, paper presented at the Workshop on International Migration and Labour market in Asia, Tokyo, Japan, February 6-7.
  38. 李誠 (2002), 從充份就業到後充份就業時代, 社會問題研究工作坊,國立中正大學.
  39. Lee, Joseph S. (2002), HRD and High Value-added Technology in Taiwan, paper present at PEEC Human Resource Development Task Force Symposium , The Impact of Globalization and Human Capacity Building, Oct 15-17.
  40. Lee, Joseph S. (2002), Low and High Skill Foreign Workers in Taiwan, paper presented at the Workshop on International Migration and Labor market in Asia, Tokyo, Japan.
  41. 李誠 (2001), WTO,人力資源與台灣的經濟發展, 進入WTO對我國勞動力運用的影響與因應研討會,台灣綜合研究院.
  42. Lee, Joseph S. (2001), Human Resource Development and Taiwan’s Move Towards a Knowledge-Based Economy, paper presented at the International Seminar on Human Resources Development, Seoul, Korea.
  43. 李誠 (2000), 知識經濟時代的人力資源政策, 知識經濟與政府施政學術研討會,財團法人國家政策研究基金會.
  44. 李誠 (2000), 法定勞動標準之衡量及其影響, 劉克智教授榮退研討會-台灣勞動市場相關問題研討會,中央研究院經濟研究所.
  45. 李誠 (2000), 跨世紀勞動市場的變遷與挑戰, 千禧年勞動政策及勞工權益研討會,厚生基金會.
  46. 李誠 (2000), 網路科技對人文、環保、生活的影響, 高級人力資源促進企業發展研討會.
  47. Lee, Joseph S. (2000), Asia in the 21st Century: Challenge and Opportunities in work and Labor, paper presented at the IIRA 12th World Congress Tokyo, Japan.
  48. Lee, Joseph S. (1998), Labor and Employment Law and Economic Development in Taiwan, paper presented at the Conference on Labor and Economic Development in Asian Pacific.
  49. 李誠 (1998), 勞動市場與亞洲金融風暴, 海峽兩岸經濟與金融研討會,遠見雜誌社、中央大學台灣經濟發展研究中心合辦 .
  50. 李誠 (1998), 高科技產業人力生產技術之來源:正規教育與在職訓練, 第一屆高科技人力資源管理國際研討會,中央大學人資所主辦.
  51. Lee, Joseph S. (1998), The Impact of Asian Financial Crisis on Foreign Workers in Taiwan, paper presented at the International Conference on The Impact of The Crisis on Migration in Asia, Scalabrini Migration Center, Manila, May 15, 1998.
  52. 李誠 (1998), 跨世紀人力資源發展的情勢, 海峽兩岸21世紀教育發展學術研討會,浙江教育學院、遠見雜誌社合辦.
  53. Lee, Joseph S. ( 2009), Labor Standards and Labor Market Flexibility in Mainland China and Taiwan, paper presented at the IIRA 15th World Congress,Sydney, Australia.

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肆、出版專書
2000-迄今發表者
  1. 李誠 (2015), 勞基法對台灣勞動市場運作的影響。, 遠流出版社。2015年7月。.
  2. 李誠 (2014), 港澳僑生的成就與貢獻。, 國立中央大學香港研究中心。2014年9月。.
  3. 李誠 (2014), 臺港兩地人文、社會、經濟發展比較。, 國立中央大學香港研究中心。2014年4月。.
  4. 李誠 (2013), 台灣、香港二地人文、經濟與管理互動之探討。, 國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。2013年11月。.
  5. 李誠 (2013), 王道文化在21世紀的實踐。與劉兆玄合編。, 國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。2013年11月。.
  6. Lee, Joseph S. (2013), Youth Employment in Taiwan (pp.75-118)., In Young-bum Park.(Ed.), Youth Employability and Skills Development, Korea: Korea Research Institute for Vocational Education and Training..
  7. 李誠,周慧如 (2013), 港澳僑生的成就與貢獻。, 中央大大學香港研究中心。2013年9月。.
  8. 李誠 (2012), 王道文化與公義社會。與劉兆玄合編。, 國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。2012年9月。.
  9. 李誠 (2012), 王道文化,社會資本與21世紀的勞資關係。, 載於於劉兆玄、李誠主編,王道文化與公義社會(頁317-335)。中壢:國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。.
  10. 李誠 (2012), 台灣未來勞資關係與人力資源的發展。, 中華民國勞資關係協進會出版。2012年7月。.
  11. 李誠 (2012), 後ECFA時代台灣的勞動市場政策。, 載於李誠主編,台灣未來勞資關係與人力資源的發展(頁73-96)。台北:中華民國勞資關係協進會。.
  12. 李誠 (2012), 後ECFA時代的台灣經濟發展政策。, 國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。2012年3月。.
  13. 李誠 (2012), 國際與比較雇用關係(第五版)。與Bamber, Lansbury, Wailes, 趙曙明主編。, 國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。2012年6月。.
  14. 李誠 (2012), 台灣的雇用關係。, 載於Bamber, Lansbury, Wailes,李誠,趙曙明主編,國際與比較雇用關係(頁479-513)。中壢:國立中央大學出版中心及遠流出版事業有限公司。.
  15. 李誠 (2012), 綠色企業與永續勞動。, 載於簡明哲、馬財專、王方、徐美主編,ECFA時代勞動政策新思維(頁64-76) 。台北:翰蘆圖書出版。.
  16. 李誠 (2012), 人力資源管理的十二堂課(第四版)。, 天下文化出版社。2012年1月。.
  17. 李誠 (2012), 知識經濟與綠色經濟時代的人力資源管理。, 載於李誠主編,人力源管理的十二堂課(第四版)(頁9-28) 。台北:天下文化出版社。.
  18. 李誠主編 (2010), 後金融海嘯時代台灣的勞動市場政策,險渡金融海嘯, 天下文化出版社.
  19. Lee, Joseph S.  (2010), Immigration to Taiwan, , Uma Segal et al. ed.  Immigration Worldwide,Oxford University Press.
  20. Lee, Joseph S. (2008), Labor Law in Taiwan” in William L. Keller ed., International Labor and Employment Laws, 3rd edition ,Vol (II )  pp.60.1-60.99, American Bar Association- Bureau of National Affairs, Inc., Washington D.C, .
  21. 李誠 (2007), "台灣的勞雇關係", 收錄於Bamber, Lansbury, Wailes, ,李誠,趙曙明編,國際與比較勞雇關係,天下文化出版社。.
  22. Lee, Joseph S. (2007), The Labour Market and Economic Development of Taiwan, Edward Elgar Publishing.
  23. 李誠 (2007), 外勞在台灣經濟發展過程中所扮演的角色, 載於羅紀琼主編台灣外籍勞工研究,中央研究院經濟研究所.
  24. 李誠、周慧如 (2007), 愛變才會贏-百變南僑的管理智慧, 天下文化出版社.
  25. 李誠、周慧如 (2006), 趨勢科技 : 企業國際化的典範, 天下文化出版社.
  26. 李誠,高希均,林祖嘉主編 (2006), 兩岸經驗二十年, 天下文化出版社.
  27. 李誠主編 (2006), 人力資源管理的十二堂課第三版, 天下文化出版社.
  28. Lee,Joseph S. (2005), Immigation to Taiwan, in Uma Segal ed., International Migration ,Haworth Press.
  29. 李誠 (2005), 從充份就就業到優質就業, 天下文化出版社.
  30. Lee, Joseph S., Lawrence Lau and K.C. Fung合著 (2004), The United State-China Investment Relations,  American Enterprise Institute..
  31. Lee,Joseph S and T.J. Chen合著 (2004), The New Knowledge Economy of Taiwan, Edward Elgar Publishing.
  32. 李誠主編 (2004), 興體育,拼經濟:體育與台灣的經濟發展, 天下文化出版社.
  33. Lee,Joseph S. (2004), Taiwan’s Economic Development and the Role of Small Median-Sized Enterprise , Joseph S. Lee ed., Graham Brash Publishing Company.
  34. Lee, Joseph S., Lawrence Lau and K.C. Fung合著 (2004), The United State-China Investment Relations, American Enterprise Institute.
  35. 李誠、朱雲鵬、林師模、李育明、葉欣誠合著 (2004), 福爾摩沙報告二00四, 天下雜誌出版社,2004年11月.
  36. 李誠主編 (2003), 誰偷走了我們的工作--一九九六年以來台灣的失業問題, 天下文化出版社.
  37. Lee,Joseph S. (2002), Low and High Skilled Foreign Workers in Taiwan, in International Migration in Asian Countries OECD.
  38. Lee, Joseph S. (2002), The Role of low-skilled Foreign workers in Taiwan’s Economic Development , in YawA. Debrah ed. Migrant Workers in Pacific Asia, Frank Cass publishers.
  39. 李誠,張育寧 (2002), 中鋼經驗-中國式管理的典範 , 天下文化出版社.
  40. 高希均,林祖嘉,李誠,周行一著 (2002), 經濟學的新世界, 天下文化出版社.
  41. 李誠主編 (2002), 人力資源管理的十二堂課第二版, 天下文化出版社.
  42. 李誠主編 (2001), 高科技產業人力資源管理, 天下文化出版社.
  43. 李誠主編 (2001), 知識經濟的迷思與省思, 天下文化出版社.
  44. 李誠主編 (2000), 經濟政策與經濟發展, 與于宗先合編,中華經濟研究院出版.
  45. 李誠主編 (2000), 廿一世紀的桃園, 中央大學台灣經濟發展研究中心.
  46. 李誠主編 (2000), 亞洲金融風暴對兩岸經貿關係的影響, 中央大學台灣經濟發展研究中心.
  47. 李誠主編 (2000), Recent Developments in Involuntary Unemployment in Asian Countries: Causes and Policies, 中央大學台灣經濟發展研究中心.
  48. 李誠,林麗貞合編 (2000), 勞動統計研究, 中央大學台灣經濟發展研究中心.
  49. 李誠,Bamber, Lansbury合編 (2000), 比較勞資關係, 中譯本,華泰書局.
  50. 李誠主編 (2000), 台灣的失業問題, 中央大學台灣經濟發展研究中心.
  51. 李誠、高希均合編 (2000), 知識經濟之路, 天下文化出版社.

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伍、研究計畫

學年度

研究計畫名稱

研究計畫經費

補助單位

102 推動綠色經濟專案計劃 4,880,000 經建會
098 強化我國人力投資政策之研究 2,750,000 經建會
097 國際人口移動對我國勞動市場及經社發展之影響與因應對策(協同主持人) 1,900,000 經建會
097 多重目的個案研究整合型計畫(III)--子計畫十四:衛星科技如何產生正向組織-正向發展的智慧型車隊社群 258,000 國科會
096 第八次全國科學技術會議議題發展先期研究計劃 977,600 國科會
095 勞動市場彈性與安全之研究(95.08-96.07) 1,470,000 經建會
093 強化我國職訓體系之研究 950,000 經建會
091 因應知識經濟時代強化人力資本角色之研究分析 950,000 經建會
091 挑戰2008:E世代人才培育成效預估 600,000 經建會
090 經濟國際化趨勢下我國勞工法制之改進 1,150,000 經建會
090 傳統產業轉型成功案例彙編 962,280 工研院
089 勞動市場彈性化與非典型僱用 560,000 勞委會
089 實施每月二次週休二日對國家競爭力之影響 500,000 經建會

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陸、開授課程

學年

課程名稱

選修人數

開課對象

89

()高科技產業人力資源管理

31

人資所

()勞動經濟學

33

人資所

()勞動經濟學

14

人資專班

90

()生技產業管理

15

人資所

()知識經濟與人力資源管理

16

人資所

()企業策略

25

管院EMBA

()人力資源管理經濟學

27

人資所

()人力資源管理經濟學

14

人資專班

91

()高科技產業人力資源管理

23

人資所

()創業管理

28

管院EMBA

()人力資源管理經濟學

26

人資所

()人力資源管理經濟學

28

人資專班

92

()知識經濟與人力資源管理

12

人資所

()人力資產與競爭力

20

管院EMBA

()人力資源管理經濟學

23

人資所

()人力資源管理經濟學

26

人資專班

93

()高科技產業人力資源管理

44

人資所

()創業管理

40

管院EMBA

()人力資源管理經濟學

23

人資所

()人力資源管理經濟學

22

人資專班

()書報討論

17

人資所

94

()知識經濟與人力資源管理

21

人資所

()書報討論

10

人資所

()書報討論

8

人資所

()人力資源經濟學

23

人資所

()人力資源經濟學

28

人資專班

95

()書報討論

45

人資碩班

()高科技產業人力資源管理

23

人資所

()專題研究

1

人資博班

()書報討論

4

人資博班

()人力資源經濟學

24

人資碩班

()人力資源經濟學

24

人資專班

()創業管理

33

管院EMBA

96

()知識經濟與人力資源管理

31

人資所

()專題研究

2

人資博班

()書報討論

10

人資博班

()人力資源經濟學

25

人資碩班

()書報討論

9

人資博班

()人力資源經濟學

29

人資專班

97

()高科技產業人力資源管理

31

人資所

()書報討論

9

人資博班

()人力資源經濟學

31

人資碩班

()書報討論經濟學

9

人資博班

()專題研究

1

人資博班

       指導研究生狀況

學年

碩士班(校內/)

在職專班

EMBA

博士班

畢業人數

碩士

專班

EMBA

博班

90

3

0

0

0

2

0

0

0

91

4

0

1

1

4

0

1

0

92

5

1

0

2

5

1

0

0

93

4

0

0

2

4

0

0

1

94

3

0

1

2

2

0

10

1

95

4

1

1

1

     

 

96

3

2

0

1

2

2

0

0

97

2

1

0

1

4

1

0

0

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、學術服務
學年 校內/外服務項目
89
  • (校外)財團法人知識經濟研究院院長
  • (校外)天下文化遠見出版社副社長
  • (校外)行政院勞工委員會委員
  • (校外)行政院經濟建設發展委員會年金小組委員
  • (校外)中國勞資協進會理事
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中央大學人力資源管理研究所兼任教授
90
  • (校內)中央大學管理學院院長
  • (校內)中大研發會委員
  • (校內)中大法規會委員
  • (校內)中大校長遴選委員
  • (校外)中華勞資關係協進會副理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)天下文化遠見出版社顧問
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)中華技術學院課程發展委員會委員
  • (校外)元智大學管理學院諮議委員
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)台灣科學工業園區科學工業同業工會人力資源委員會顧問
  • (國外)Global Business Review Advisory Board member
91
  • (校內)中央大學管理學院院長
  • (校內)中大研發會委員
  • (校內)中大法規會委員
  • (校內)中大校長遴選委員
  • (校內)中大教評會委員
  • (校內)中大研究獎助學金審查委員
  • (校外)中華勞資關係協進會副理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)元智大學管理學院諮議委員
  • (校外)中華技術學院課程發展委員會委員
  • (校外)世新大學校務發展委員會委員
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)台灣科學工業園區科學工業同業工會人力資源委員會顧問
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事兼研發會委員
  • (國外)Global Business Review Advisory Board member
92
  • (校內)中央大學管理學院院長
  • (校內)中大研發會委員
  • (校內)中大法規會委員
  • (校內)中大管理學院遴選委員
  • (校內)中大教評會委員
  • (校內)中大研究獎助學金審查委員
  • (校外)中華勞資關係協進會副理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)台灣科學工業園區科學工業同業工會人力資源委員會顧問
  • (校外)工業技術研究院產業經濟與資訊服務中心資深顧問
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事兼研發會委員
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (國外)Global Business Review Advisory Board member
93
  • (校外)中華勞資關係協進會副理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)台灣科學工業園區科學工業同業工會人力資源委員會顧問
  • (校外)工業技術研究院產業經濟與資訊服務中心資深顧問
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (國外)Global Business Review Advisory Board member
94
  • (校外)中華勞資關係協進會副理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)台灣科學工業園區科學工業同業工會人力資源委員會顧問
  • (校外)工業技術研究院產業經濟與資訊服務中心資深顧問
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)104人力銀行董事
  • (國外)Global Business Review Advisory Board member
  • (國外)Asian Pacific Business Review, Editorial Board
  • (國外)Journal of Industrial Relations, Editorial Board member
95
  • (校內)中大管理學院院長遴選委員
  • (校外)中華勞資關係協進會理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)政治大學社會科學學院院務發展諮詢委員會委員
  • (校外)政治大學勞工研究所評鑑委員會委員
  • (校外)Harvard Business Review CC 編輯顧問
  • (校外)玄奘大學專案系所輔導諮詢委員
  • (國外)Global Business Review, Advisory Board Member
  • (國外)Asian Pacific Business Review, Editorial Board Member
  • (國外)The Journal of Industrial Relations, Editorial Advisory Board Member
96
  • (校外)中華勞資關係協進會理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)Harvard Business Review CC 編輯顧問
  • (國外)Global Business Review, Advisory Board Member
  • (國外)Asian Pacific Business Review, Editorial Board Member
  • (國外)The Journal of Industrial Relations, Editorial Advisory Board Member
97
  • (校外)中華勞資關係協進會理事長
  • (校外)財團法人知識經濟與管理研究院董事
  • (校外)人力資源管理學報編輯顧問
  • (校外)管理科學學會管理學報委員會委員
  • (校外)開放空間文教基金會董事
  • (校外)中華人力資源管理協會常務理事
  • (校外)全國商業總會諮詢顧問
  • (校外)全國商業總會勞資關係委員
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)Harvard Business Review CC 編輯顧問
  • (校外)財團法人中華經濟研究院顧問
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (國外)Global Business Review, Advisory Board Member
  • (國外)Asian Pacific Business Review, Editorial Board Member
  • (國外)The Journal of Industrial Relations, Editorial Advisory Board Member
99
  • (校內)國立中央大學管理學院院級委員/推動AACSB申請之系代表
  • (校內)國立中央大學管理學院院長遴選委員會委員兼召集人
  • (校內)中央大學出版中心指導委員會召集人
  • (校內)國立中央大學校務基金募款委員會委員
  • (校外)中華勞資關係協進會理事長
  • (校外)財團法人中華經濟研究院顧問
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)東元電機薪酬委員會委員
  • (校外)104人力銀行薪酬委員會委員
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
100
  • (校內)國立中央大學自我評鑑指導委員會委員
  • (校內)國立中央大學管理學院院級委員/推動AACSB申請之系代表
  • (校內)國立中央大學管理學院院長遴選委員會委員兼召集人
  • (校內)中央大學出版中心指導委員會召集人
  • (校內)國立中央大學校務基金募款委員會委員
  • (校外)中華勞資關係協進會理事長
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)財團法人中華經濟研究院顧問
  • (校外)東元電機薪酬委員會委員
  • (校外)104人力銀行薪酬委員會委員
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
101
  • (校內)國立中央大學管理學院諮議委員
  • (校內)國立中央大學藝文中心諮議委員
  • (校內)國立中央大學校長遴選委員會委員
  • (校內)國立中央大學自我評鑑指導委員會委員
  • (校內)中央大學出版中心指導委員會召集人
  • (校外)中央研究院人才培育白皮書計畫大學組暨國際組委員
  • (校外)財團法人中華經濟研究院顧問
  • (校外)天下文化遠見出版股份有限公司顧問
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
102
  • (校內)國立中央大學管理學院諮議委員
  • (校內)國立中央大學藝文中心諮議委員
  • (校內)國立中央大學自我評鑑指導委員會委員
  • (校內)中央大學出版中心指導委員會召集人
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)中央研究院人才培育白皮書計畫大學組暨國際組委員
  • (校外)信義房屋仲介公司薪酬委員會
  • (校外)信義房屋仲介公司獨立董事
  • (校外) 104人力銀行獨立董事
  • (校外) 104人力銀行薪資委員會主席
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
103
  • (校內)國立中央大學管理學院諮議委員
  • (校內)國立中央大學藝文中心諮議委員
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)中央研究院人才培育白皮書計畫大學組暨國際組委員
  • (校外)信義房屋仲介公司薪酬委員會
  • (校外)信義房屋仲介公司獨立董事
  • (校外) 104人力銀行獨立董事
  • (校外) 104人力銀行薪資委員會主席
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
104
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)中央研究院人才培育白皮書計畫大學組暨國際組委員
  • (校外)信義房屋仲介公司薪酬委員會
  • (校外)信義房屋仲介公司獨立董事
  • (校外) 104人力銀行獨立董事
  • (校外) 104人力銀行薪資委員會主席
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member
105
  • (校外)財團法人國家政策研究基金會社會安全組特約研究員
  • (校外)中央研究院人才培育白皮書計畫大學組暨國際組委員
  • (校外)信義房屋仲介公司薪酬委員會
  • (校外)信義房屋仲介公司獨立董事
  • (校外) 104人力銀行獨立董事
  • (校外) 104人力銀行薪資委員會主席
  • (國外)International Employment Relations Association Executive Board Member

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、榮譽紀錄

學年

 國科會

其他

90

 

  • 金書獎

91

 
  • 經濟部中小企業/管科會主辦
  • 金書獎-「知識經濟的迷思與省思」一書

92

 

  • 中國人力資源協會主辦
  • 2002年中國人力資源管理風雲人物獎
  • 中央大學管理學院優良教師獎

93

 

  • 中央大學優良教師獎
  • 中國人力資源協會主辦商學(管理學院)領袖成就獎
  • Cheers雜誌評選EMBA最佳教授獎

94

 

 

95

 
  • 溫世仁講座教授

96

 
  • 經濟部中小企業處/中華民國管科會 金書獎
    (愛變才會贏-百變南僑的管理智慧)

97

 
  • 溫世仁講座教授

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