議程表及全文下載

十二月五日(三)

十二月六日(四)

十二月七日(五)

 

返回中央大學人資所首頁

九十年十二月五日(星期三)
9:00~9:30 報到
9:30~9:45 開幕式 中央大學校長 劉兆漢校長
中央大學管理學院 李誠院長
9:45~10:15 專題演講
講題:New HR for New Economy
台灣積體電路股份有限公司
李瑞華 人力資源副總經理
10:30~12:00
第一場次:員工關係管理與組織承諾
【主持人】 台灣大學工商管理學系 徐木蘭教授
高科技人員工作壓力之研究--員工協助方案(EAPs)觀點--陳威廷
【評論人】 政治大學企管系 林月雲教授
【評論人】 明砦q通人力資源處 童文池協理
企業實施員工協助方案之探討--以D公司為例--王冠貿
員工財務參與滿意度與組織承護間關係之探討--以K公司為例--方嘉瑜
12:00~13:00
午 餐
13:00~15:15
第二場次:員工態度與組織診斷
【主持人】 中華人力資源管理協會 張瑞明董事長
【評論人】 政治大學企管系 韓志翔 教授
【評論人】 輔仁大學心理系主任 劉兆明教授
【評論人】 台灣安捷倫人資處 卓勝國處長
員工需求、工作滿足相關分析與探討--以T公司為例--陳泓健
員工態度調查之管理診斷與分析--以B公司為例--林宜珍
組織內部健檢量表之規劃--以N公司為例--俞靖
15:15~15:30
休 息
15:30~17:45
第三場次:教育與練與學習型組織
【主持人】 中原大學商學院院長 曹國雄教授
核心管理職能訓練課程之規劃與設計--以Z公司為例--林首毅
【評論人】 中正大學企研所 連雅慧教授
【評論人】 104人力銀行蘇宏文副總經理
【評論人】 中華汔車教育訓練處 丁復興處長
運用學習理論於訓練課程之規劃與設計--以Z公司為例--林懿貞
運用教學理論與訓練課程之規劃與設計--以Z公司為例--洪如珊
核心管理職能訓練課程--團隊課通技術課程個案--以Z公司為例--李宛宜

 

九十年十二月六日(星期四)
時間 主題 主持人、評論人
8:30-~9:00
報 到
9:00~10:30
第四場次:甄選量表總製與運用
【主持人】 中央大學企管系暨中華民管科學會秘書長 林明杰教授
工作價值觀量表之編製--以I公司為例--闕淑嫻
【評論人】 中原大學企管系 諸承明教授
【評論人】 就業情報資訊公司 翁靜玉總經理
員工特質量表之建立--以某公司之間接人員為例--甘水美
工作價值觀量表在人力資源甄選上之運用--以S公司為例--廖文銘
10:30~10:40
休 息
10:40~12:10
第五場次:創新才能評量
【主持人】 中央大學台灣經濟發展研究中心主任 單驥教授
創新思考風格量表之設計--徐漢宏
【評論人】 台灣科大企管系 鄭仁偉教授
【評論人】 華邦電子人力資源處 陳培光處長
創新才能之人格特質量表建構--邾亦為
研發人員創造力特質量表之建構--以I公司為例--王文彥
12:10~13:00
午 餐
13:00~15:15
第六場次:管理才能評鑑
【主持人】 長江人力資源研究發展中心 高明智總經理
管理才能與工作籌機對工作績效的影響--以K公司為例--吳佩芳
【評論人】 中央大學企管系 葉穎蓉教授
【評論人】 台積電人力資源處 鮑惠明處長
【評論人】 勤業管理顧問公司 余達誠經理

受評者對管理才能評鑑瞭解之程度對其庇對之影響--以K公司為例--原凡茹

管理才能評鑑回饋方式對受評者態度之影響--以K公司為例--曾美惠
職能導向的績效考核表之發展--以某製藥公司為例--李欣宜
15:15~15:30
休 息
15:30~17:45
第七場次:團隊訓練與績效管理
【主持人】元智大學管理學院院長 愈明德教授
績效管理制度之診斷與建議--以A公司為例--吳信如
【評論人】 台灣科大企管系 蔡維奇教授
【評論人】 B&Q人力資源處 袁功劭協理
【評論人】 台灣氰胺人資暨行政處 薛光揚處長
團隊建立訓練成效之評估--以L局為例--趙惠文
核心與管理才能辭典之建立--以某製公司為例--簡瑜君

 

九十年十二月七日(星期五)
9:00~9:30 報到
9:00~10:30
第八場次:數位化人力資源管理
【主持人】 中央大學企業資源規劃中心主任許秉瑜教授
工作分析流程之探討與其結果系統化設計--以某一新竹高科技廠商為例--賴以倫
【評論人】 台灣科大企管系 廖文志教授
【評論人】 精策管理顧問公司 王遐昌總經理
人力資源資訊系統改善方案--以某公司為例--張曉嵐
e-HR 入口網站的建置策略--以N公司為例--吳炯龍
10:30~10:40
休 息
10:40~12:10
第九場次:員工激勵方案
【主持人】台灣應用材料股份有限公司人資處 陳宗宏處長
中美員工認股權制度之比較--趙曉玲
【評論人】 台灣大學工商管理系 戚樹誠教授
【評論人】 美台電訊公司 曾元立副總經理
甄選工具效度之驗證與運用--以M公司為例--王家玲
員工激勵策略與薪資策略之運用--以台灣傳統產業之轉型為例--楊婷婷
12:10~13:00
第十場次:一般人力資源管理
【主持人】 中山大學人力資源管理研究所所長 陳世哲教授
13:00~15:15 喪葬服務業未來經營模式探討--以L公司為例--胡雯雯
【評論人】 元智大學企管系 嚴秀茹教授
【評論人】 創易才能發展中心 林雙桂總經理
【評論人】 龍格企管公司 梁興南總經理
A公司新進人員發展方案的檢討與改進--陳盈純
學習型組織之探討--以某堸險公司為例--陳淑芬
保險業人力資源專業人員職能之探討--蘇俊維
15:15~15:30
閉幕式