【競泰股份有限公司】人資主管

【工作職務】
  1. 建立培訓體系，整合培訓資源，指導和協助各部門落實公司培訓目標。
  2. 人才發展相關專案之規劃與推動。
  3. E-Learning學習平台管理、運作，及數位教材製作與優化。
  4. 人力技能盤點、評鑑及培訓學習發展制度推行與優化。
  5. 績效考核管理與優化。
  6. 協助各項人力資源專案推動。
【其他條件】
  1. 工作條件：5年以上。
  2. 學歷要求：大學、碩士。
  3. 科系：商業及管理學科類、經濟社會及心理學科類
  4. 語言條件：英文中等
  5. 擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word
  6. 工作技能：具備人力資源相關知識、面試技巧、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估
  7. 其他條件：(1)具人才發展或教育訓練5年以上經驗，有育碁HRD系統建置經驗者佳。(2)擅溝通協調，且具備良好專案規劃與執行能力。(3)具簡報技巧，且具數位教材製作能力。

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職缺詳細內容訊息：
https://www.104.com.tw/job/86l65?jobsource=m104
職務聯絡人：HR彭小姐alina_peng@sinoxlock.com