課程規劃
在職專班
| 學期 | 組別 | 課程名稱 |
|---|---|---|
| 上 | 選修 | 招募與任用 |
| 組織行為 | ||
| 協商之體驗式學習 | ||
| 薪酬管理 | ||
| 勞資關係 | ||
| 必修 | 人力資源管理 | |
| 企業研究法 | ||
| 研究論文寫作I | ||
| 下 | 選修 | 績效管理 |
| 國際人力資源管理 | ||
| 訓練與組織發展 | ||
| 勞動政策與人力資源經濟學 | ||
| 必修 | 組織理論與管理 | |
| 研究論文寫作II |
| 學期 | 組別 | 課程名稱 |
|---|---|---|
| 上 | 選修 | 招募與任用 |
| 組織行為 | ||
| 協商之體驗式學習 | ||
| 薪酬管理 | ||
| 勞資關係 | ||
| 必修 | 人力資源管理 | |
| 企業研究法 | ||
| 研究論文寫作I | ||
| 下 | 選修 | 績效管理 |
| 國際人力資源管理 | ||
| 訓練與組織發展 | ||
| 勞動政策與人力資源經濟學 | ||
| 必修 | 組織理論與管理 | |
| 研究論文寫作II |