◎ 代表研討會論文
A Predictive Model for Employee Voluntary Turnover: An Empirical Study of a Manufacturing Company in Taiwan
作者：Chen-Yu Wang , Chun-hung Lin, and Jihn-Chang Jehng
發表日期：2021
發表地點：International Conference on Innovation and Management. Tokyo, Japan.

【Abstract】
This study collects data from a manufacturing company in Taiwan to build a reliable predictive model of employee voluntary turnover. The results suggest that the random forest and extreme gradient boosting algorithms perform the best. Moreover, the results of a variable importance investigation indicate that the elementary level of managerial training hours, professional training hours, job tenure, average number of promotions, and age contribute the most in predicting employee voluntary turnover outcomes. Imbalanced classification, feature selection, and K-fold cross validation are introduced and tested in this study.


◎ 期刊論文

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16. 鄭晉昌、林文政 (2002), 流程導向的企業資源規劃系統 – HR 模組, 國立中央大學管理學院 ERP 中心 (編). ERP – 企業資源規劃導論 (pp. 9-1 ~ 9-24). 台北, 台灣：旗標出版股份有限公司。
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學年度	研究計畫名稱		輔助單位
104	高階公務人員發展性訓練管理職能模型建構研究		公務人員保障暨培訓委員會
100	內政部警政署辦理警大﹑警察兩校入學考試實施心理測驗委託研究		內政部
095	設計與發展以HR-XML為本及適於多形態組織之技能盤點技術		國科會
095	設計與發展以HR-XML為本及適於多形態組織之技能盤點技術		國科會
094	管理職能評鑑與員工績效改善的關係：一項縱貫面的研究		國科會
093	應用知識結構與問題本位學習於行動學習之研究—情境學習資料庫之分析與設計以建構知識處理引擎		國科會
092	人口高齡化對台灣永續發展影響之探討—子計畫三：高齡化趨勢下中高齡勞動人口失業與在就業問題(III)		國科會
091	知識管理模式與網際網路社群學習系統之研究—子計畫一：自知識管理之角度探討學科知識之解構與重組以強化合作學習環境中知識分享之機制(2/3)		國科會
090	知識管理模式與網際網路社群學習系統之研究—子計畫一：自知識管理之角度探討學科知識之解構與重組以強化合作學習環境中知識分享之機制(1/3)		國科會
089	LISA：社會型學習網絡--子計畫四：應用活動理論評估社會型學習環境之研究3/3		國科會
089	LISA：社會型學習網絡--子計畫四：應用活動理論評估社會型學習環境之研究2/3		國科會
089	高科技公司"組織創新環境"評量模式之探討		國科會
088	網際網路人才招募系統		眾慶企管
088	員工招募管理資訊系統		鴻海公司
088	LISA：社會型學習網絡--子計畫四：應用活動理論評估社會型學習環境之研究1/3		國科會
087	人力資源管理績效支援系統之研究與評估		國科會
087	LISA：社會型學習網絡--子計畫四：應用活動理論評估社會型學習環境之研究(1)		國科會
085	LISA：社會型態學習與系統之研究─子計畫二：交談模式在社會學習環境下之研究(Ⅲ)		國科會