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鄭晉昌 兼任教授
學歷
美國伊利諾州大學香檳校區教育心理學博士
研究專長
企業數位學習、人力資源資訊系統、領導與管理發展、社群與組織學習、績效與職能管理
辦公室
管理學院第二館730室
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聯絡信箱
jehng@mgt.ncu.edu.tw
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劉念琪 兼任教授
學歷
美國明尼蘇達大學雙子城校區人力資源與勞資關係博士
現職
國立臺灣大學工商管理學系
教學專長
策略人力資源管理、利害關係人與雇用關係、工作變遷與組織設計、組織診斷與變革
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辛炳隆 兼任副教授
學歷
美國康乃爾大學勞動經濟學博士
教學專長
勞動經濟學、勞工政策、人力資源管理經濟學、社會保險
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潘世偉 兼任副教授
學歷
美國康乃爾大學工業暨勞工關係博士
教學專長
團體協約/集體議價、比較勞資關係
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楊文芬 兼任副教授
學歷
國立交通大學經營管理研究所博士
現職
國立中正大學企業管理學系
教學專長
人才招募與組織吸引力、個人差異與人格特質、甄選面談
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吳祉芸 兼任副教授
學歷
國立政治大學企業管理學系博士
現職
東海大學企業管理學系副教授兼系主任
教授課程
績效管理、人力資源管理、團體動力學、企業管理概論
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林俊宏 兼任助理教授
學歷
國立中央大學人力資源管理博士
現職
將來銀行
教學專長
人力資源管理資訊系統
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蔡宏基 兼任助理教授
學歷
國立中央大學人力資源管理博士
現職
順立智慧股份有限公司
教授課程
績效管理